Gerente de Ventas Puerto La Cruz

Nos encontramos en la búsqueda de un GERENTE DE VENTAS que garantice el logro óptimo de los objetivos de la gerencia (trabajo de campo, administrativo y el desarrollo de su personal), además de supervisar, controlar y garantizar el cumplimiento de toda la operación y resultados de ventas, presencia de productos y distribución de marcas a nivel de los clientes de la región, así como las negociaciones acordadas con los mismos.

Requisitos y competencias técnicas:
-Estudios: Licenciado en Administración, Mercadeo o carrera afín. -Experiencia mínima de 5 años en cargos similares. -Sólidos conocimientos en el área de Ventas. -Manejo de programa Office. -Manejo de Indicadores de Gestión y Análisis Estadísticos. -Seguimiento y Control de visitas. -Capacidad de análisis. -Disponibilidad de viajar (Indispensable). -Residenciado en Puerto La Cruz

Funciones principales: -Garantizar el logro de las metas establecidas en los Indicadores de Gestión de sus Representantes de Ventas (Ventas, Visitas, Pedidos, Cobranzas, Distribución y Exhibición). -Realizar estimados de ventas y asignar cuotas mensuales para los integrantes de su equipo. -Dar seguimiento al volumen, distribución, cobertura y exhibiciones. -Definir prioridades y dar dirección a su fuerza de ventas y personal de apoyo, a través de líneas efectivas de comunicación. -Evaluar el perfil de sus clientes para proponer ajustes en sus condiciones de ventas. -Analizar continuamente las estructuras de las zonas de ventas y los planes de visitas establecidos para garantizar la eficiencia y efectividad del trabajo de su fuerza de ventas. -Vigilar continuamente la situación de mercado para detectar oportunidades y recomendar posibles planes de acción. -Proponer, elaborar, ejecutar proyectos especiales (Mercados de prueba, planes de entrenamiento, cambios, etc.) que desarrollen el negocio, su gente, y a sí mismo. -Liderar los correspondientes planes promocionales o de innovación de la empresa y desarrollar estrategias para lograr los objetivos en su región. -Dar seguimiento a los reclamos reportados por los clientes y garantizar su solución. -Administrar de manera eficiente los recursos humanos y económicos que tiene a su disposición.