Analista de recursos humanos

a) Análisis de control de asistencia quincenal y semanal.
b) Cálculo de nómina quincenal y semanal.
c) Registro y archivo de expediente de trabajadores.
d) Control de ausentismo de los trabajadores.
e) Elaboración y entrega de constancias de trabajo.
f) Elaboración de recibo según la nómina.
g) Pagos de parafiscales vigentes en la legislación laboral.
h) Pagos del bono de alimentación.
i) Cálculo y pago beneficios aprobados.
j) Documentación parafiscal del área.
k) Entrega de dotación de uniformes.
l) Entrega de recibos de pagos a los trabajadores.
m) Incorporación y desincorporación de trabajadores en el S.S.O.
n) Declaración Trimestral ministerio del Trabajo.
o) Y cualquier otra actividad que le sea solicitada por el Jede del departamento que sean de su área,