Especialista en reclutamiento y selección de personal recursos humanos

El Especialista en Reclutamiento y Selección de Personal desempeña un papel crucial en la adquisición de talento para la organización, asegurando que se contraten candidatos calificados y alineados con las necesidades estratégicas de la empresa. Este rol implica la aplicación de estrategias efectivas de reclutamiento, evaluación rigurosa de candidatos y colaboración estrecha con los gerentes de contratación para garantizar un proceso de selección eficiente y equitativo.
Responsabilidades:
- Colaborar con los líderes de departamento para comprender las necesidades de contratación y desarrollar estrategias de reclutamiento efectivas.
- Utilizar diversas fuentes de reclutamiento para atraer candidatos potenciales.
- Realizar, entrevistas telefónicas y presenciales para evaluar habilidades, experiencia y cultura organizacional.
- Administrar pruebas de habilidades y evaluaciones psicométricas según sea necesario.
- Colaborar con los gerentes de contratación para realizar ofertas de empleo
- Negociar términos de contratación y asegurar un proceso de incorporación eficiente para nuevos empleados.
- Implementar prácticas y herramientas innovadoras para optimizar la eficiencia y efectividad del reclutamiento.
Requisitos:
- Experiencia previa (2 años) en funciones de reclutamiento y selección.
- Título universitario en Relaciones industriales, Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos u otro campo relevante.
- Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y capacidad para establecer relaciones efectivas con candidatos y equipos internos.
- Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo en un entorno dinámico y exigente.
- Competencias sólidas en evaluación y selección de personal, con atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente.
- Familiaridad con técnicas modernas de reclutamiento y uso de plataformas de reclutamiento en línea.