Psicólogo Ocupacional

- Realizar y analizar la evaluación Psico-emocional de los colaboradores, con la finalidad de optimizar de forma integral el nivel de bienestar de los mismos, haciendo uso de técnicas psicosociales adecuadas.
- Evalúa el clima laboral y los factores psicosociales que pueden afectar el desempeño exitoso de los colaboradores, manteniendo el anonimato.
- Redacta y presenta al Psicólogo Ocupacional, el informe de evaluación de clima laboral y propone las acciones correctivas.
- Participa en la ejecución del plan de acompañamiento y realiza recorridos en las instalaciones para identificar factores de riesgo en materia psicológica y conductual.
- Aplica, califica y analiza pruebas psicológicas / psicotécnicas pre empleo para elaborar los perfiles psicosociales de los colaboradores de la corporación y Tiendas.
- Registra la morbilidad de los factores psicosociales y efectos negativos del trabajo con información obtenida de tele consultas y consultas presenciales a los colaboradores.
- Elabora el informe de diagnóstico demográfico.
- Analiza las necesidades personales de los colaboradores y determina mensualmente los niveles de satisfacción, haciéndole el seguimiento respectivo.
- Colabora en el proceso de ejecución de actividades time out y talleres de crecimiento personal a fin de promover la salud mental y el adecuado manejo de las emociones.