Gerente de tienda

Buscamos Gerente de Tienda de Ropa con Imagen Profesional y Liderazgo Inspirador (Rango de Edad: 25 - 45 años)

Valoramos a líderes dinámicos y experimentados, con edades comprendidas entre los 25 y 45 años, que posean habilidades comerciales sólidas y una presencia profesional impecable para dirigir nuestra tienda de ropa. Si tienes pasión por la moda, experiencia comprobada en la gestión de equipos y la capacidad de inspirar tanto a tu equipo como a nuestros clientes, ¡esta es tu oportunidad para liderar con estilo!
¿Qué esperamos de ti como Gerente?
- Liderazgo con Imagen Profesional: Proyectar una imagen pulcra, moderna y acorde con la marca, sirviendo como ejemplo para el equipo y generando confianza en los clientes.
- Visión Estratégica y Comercial: Desarrollar e implementar estrategias innovadoras para alcanzar los objetivos de venta, rentabilidad y satisfacción del cliente dentro del mercado actual.
- Gestión y Desarrollo de Equipos (25 - 45 años): Liderar, motivar y formar a un equipo de Asesores de Venta, aprovechando tu experiencia para guiar y desarrollar talento en un rango de edades diverso.
- Excelente Comunicación: Comunicar de manera clara y efectiva las expectativas, objetivos y políticas de la empresa al equipo, así como interactuar profesionalmente con clientes y superiores.
- Conocimiento del Sector Retail: Mantenerte actualizado sobre las tendencias del mercado, la competencia y las novedades en la industria del Retail, aplicando este conocimiento para la toma de decisiones estratégicas.
- Orientación al Cliente y a la Experiencia de Compra: Asegurar que el equipo brinde una atención excepcional y personalizada, creando una experiencia de compra memorable para clientes de todas las edades.
- Gestión Operacional Eficiente: Supervisar las operaciones diarias de la tienda, incluyendo la gestión de inventario, el visual merchandising, la caja y el mantenimiento general, optimizando los recursos disponibles.
- Análisis de KPIs y Toma de Decisiones: Monitorear y analizar los indicadores clave de rendimiento (KPIs) para identificar áreas de mejora y tomar decisiones estratégicas basadas en datos concretos.
- Resolución de Problemas: Abordar y resolver de manera eficaz cualquier problema o conflicto que surja, tanto con clientes como con el equipo, demostrando habilidades de mediación y negociación.
- Adaptabilidad y Proactividad: Ser flexible ante los cambios del mercado y buscar continuamente oportunidades para mejorar el rendimiento de la tienda y la satisfacción del cliente.


¿Qué necesitas para liderar nuestro equipo?
- Experiencia comprobable como Gerente o Subgerente en el sector retail (No Limitativo).
- Edad comprendida entre 25 y 45 años.
- Una presentación personal impecable y acorde con la imagen de la marca.
- Sólidas habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y resolución de problemas, demostrando madurez y profesionalismo.
- Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión en un entorno dinámico.
- Habilidad para motivar y desarrollar equipos de alto rendimiento, adaptándose a las diferentes generaciones dentro del equipo.
- Conocimiento de herramientas de gestión de inventario y sistemas POS.
- Título de educación superior (deseable).
- Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana y feriados.
Como Gerente de nuestra tienda, serás un líder clave, aportando tu experiencia y presencia profesional para guiar a un equipo diverso hacia el éxito. Te ofrecemos la oportunidad de impulsar la marca, crear experiencias de compra excepcionales y desarrollar tu carrera en un entorno apasionante. Si te encuentras dentro del rango de edad especificado, posees las habilidades de liderazgo y comerciales que buscamos, y proyectas una imagen que inspira confianza, ¡esperamos tu postulación para construir juntos un futuro lleno de estilo y logros!