Gerente de ventas industriales

SEPRECA, una empresa en crecimiento con más de 10 años de fundada, busca un Gerente de Ventas para unirse a nuestro equipo.
¿Qué ofrecemos?
- Un puesto desafiante y gratificante.
- La oportunidad de liderar un equipo comercial de alto rendimiento y desarrollar estrategias innovadoras.
- Un paquete de compensación competitivo basado en comisiones, donde tu éxito se verá recompensado.
- Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo donde podrás potenciar tus habilidades y crecer profesionalmente.
¿Cuáles son las responsabilidades del cargo?
- Desarrollar e implementar un plan comercial estratégico para alcanzar los objetivos de ventas de la empresa.
- Liderar y motivar a un equipo de vendedores comerciales para maximizar su rendimiento.
- Identificar y prospectar nuevos clientes potenciales en los sectores de galpones, edificios industriales, edificios empresariales y residencias.
- Negociar y cerrar contratos con clientes, asegurando la rentabilidad de los proyectos.
- Monitorear y analizar indicadores de gestión clave para evaluar el desempeño comercial y tomar decisiones estratégicas.
- Mantener relaciones sólidas con los clientes existentes y generar fidelización.
¿Qué requisitos debe cumplir el candidato ideal?
- Título universitario en Ingeniería Civil (preferiblemente).
- Al menos 5 años de experiencia comprobada como Gerente Comercial en el sector construcción.
- Sólida experiencia en la elaboración e implementación de planes comerciales exitosos.
- Excelentes habilidades de negociación, comunicación e influencia.
- Orientación a resultados, capacidad para trabajar bajo presión y alcanzar metas ambiciosas.
- Liderazgo efectivo y capacidad para motivar e inspirar a equipos de trabajo.
- Conocimiento profundo del mercado de la construcción, sus tendencias y oportunidades.
- Dominio de las herramientas informáticas de gestión comercial y CRM.
Si cumples con los requisitos y estás listo para asumir este desafiante y gratificante reto, ¡te invitamos a postularte!
Nota importante: La compensación salarial para este puesto se basa únicamente en comisiones.