Gerente de Tienda

-Planear, organizar y dirigir los procesos operativos, logísticos y administrativos de la Tienda, de tal forma que se cumplan con los estándares de calidad, se incrementen las ventas y se mantenga un elevado nivel de satisfacción de los clientes.
-Realiza la apertura y cierre de la Tienda, revisando las condiciones de seguridad, orden y limpieza de todas las instalaciones e infraestructura y coordinando, en conjunto con los supervisores, que el personal se encuentre en su respectivo puesto de trabajo para el inicio de la jornada laboral y se haya retirado al final de la misma.
-Desarrolla estrategias administrativas y comerciales para aumentar la cartera de clientes, elevar la rentabilidad y alcanzar los objetivos previstos, usando adecuadamente los recursos disponibles.
-Convoca reuniones semanales con el gerente de ventas, coordinadores y especialistas, con quienes coordina el programa de mejora continua en todas las áreas (seguridad, administración, gestión de los recursos humanos y físicos, almacén, logística y tecnología).
-Controla y valida diariamente el inventario, así como también el movimiento de la mercancía y los materiales de consumo;a partir del análisis de esa información, solicita la reposición necesaria para el buen funcionamiento de la Tienda.
-Verifica que se efectúen adecuadamente todas las actividades administrativas (cuadre de cajas, pago de los servicios públicos, alcaldía, impuestos, pago de proveedores, entre otros).
-Vela porque todos los medios tecnológicos (software y hardware) de los que dispone la Tienda se encuentren en perfectas condiciones y den respuestas a los requerimientos de los trabajadores y los clientes.
-Gestiona, con apoyo del Especialista de Gestión Humana, todo lo concerniente a la plantilla laboral (proceso de selección, capacitación, validación de nómina, tiempo de contratación, entre otros).